凤城市共享出行
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能凤城市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
区域重组，将大区与Y大区合并，集约管理。
企业文化墙及线上文化阵地全新亮相，企业核心价值观深入人心。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
公司持续优化资产结构，现金流状况良好，抗风险能力显著提升。
建立商机报备机制，避免内部销售团队恶性竞争。
公司的品牌价值持续提升，荣获了[相关行业奖项]称号。